N.B.:
ВЫХОД ИЗ ГРУППЫ ИЛИ ЗАВЕРШЕНИЕ РАНЬШЕ ОКОНЧАНИЯ ГУППЫ - ВАЖНОСТЬ ЗАВЕРШАЮЩЕЙ ВСТРЕЧИ:
Группа это живой, динамический процесс. И как в жизни здесь может возникнуть ситуация когда захочется ее прекратить, бросить или выйти из нее. Здесь возможно встетиться с сопротивлением психики. Но именно здесь открыть дверь в новый опыт. И заключительная завершающая встреча дает эту возможность.
В случае если вам не нравится как идет наша работа я призываю вас обсуждать это со мной и группой. Знаете, бывают такие отношения, в которые «плохое» не обсуждается, "заминается", заметается под ковер, а потом отношения разрушаются и люди расстаются. Так и отношения между клиентом, группой и психологом - это те же самые отношения. И зачастую, а честно сказать всегда, отношения со специалистом и группой прерываются, держатся или завершаются так же, как по сценарию вашей жизни. Предлагаю вам этого не делать, не повторять, ведь вы пришли за изменениями. И в этих отношениях, где безопасно и нет зависимостей, попробовать новое. Проговорить все что думаете, видите, хотите сказать, переживаете и в этом найти новые, продуктивные способы выражения своего недовольства, быть услышаными, принятыми в этом и найти возможные пути решения, пусть даже и завершение работы. По моему опыту, это очень важное место.
Да, работа в группе может вызывать сильные чувства. Даже злость и ярость к самому консультанту или участникам. Убедительная просьба - не принимайте важных решений в пылу сильных чувств.
Поэтому я повторюсь о важности завершающей встречи. Важности того, чтоб все эти чувства принести и предьявить психологу и группе. И здесь порой открывается целый клад для клиента. Он узнает про совершенно новое знание о себе, о своей ценности, это место где рассыпаются химеры.
В противном случае вы как минимум получите ещё один незавершённый процесс, который некоторые психологи называют «незавершённым гештальтом». Если верить теории, большое количество этих самых «незавершённых гештальтов» создаёт постоянное внутреннее напряжение, которое оттягивает на себя много сил. А по максмуму вы упускаете важный момент в своей работе.
Кроме того, если мы работаем в долгосрочном формате, такое отношение ко мне, как специалисту, соответствует моим представлениям о человечности. Потому что в противном случае я остаюсь в неведении о вашем состоянии и намерениях как и все участники группы. То ли вы ушли, потому что разочаровались в нашей работе, то ли потому что переехали в другую страну, то ли потому что решили сделать акцент на чём-то другом в вашей жизни, а может с вами что-то случилось.
Кроме того, последняя встреча со мной как специалистом и группой может научить вас очень важному — умению прощаться. Здесь возможно встретиться клиенту с его опытом утраты в жизни, бегством от этого травмирующего опыта, незавершенным гореванием, которое растянулось на всю его жизнь и завершить его. Либо страхом той самой утраты, которая мешает войти в близкие отношения, разобраться и придти к возможности построить длительные близкие отношения основанные на здоровой привязанности. Так же профессиональный опыт показывает, что чем лучше человек умеет прощаться, тем лучше у него получается начинать что-то новое.
На последней встрече мы подводим итоги работы, завершаем незавершённые темы, обмениваемся впечатлениями о пройденном пути. Это история про ценности и обесценивание. Чем обернется ваш выбор - это ваше решение, я не могу вас заставить придти на эту встречу. Я могу лишь предложить вам поступить иначе. Возможно впервые в жизни не сбежать от себя, своих чувств и другого. Смочь в этом встретиться и пойти дальше, либо завершить отношения из ценности "Не теряя прошлое и себя в нем, а создавая новое, имея основу и опыт". Ведь чтоб начать что-то новое, стоит закрыть что-то старое. И именно в этом осознанном завершении может открываться новая глава в вашей жизни.
